出ても出なくても…

今日、上司に誉められてけなされました。（・｀∩´・*）　

私の今の職場は「営業成績」みたいなのがあって、それはヒラの職員から直属の上司まで、皆に課せられた使命です。
でも、担当地区や持っている案件によって、不公平なこともあります。

私の場合は、前任者が何一つやっていない人だったので、その分今年は成績が良いです（本来なら去年までに前任者が片付けていなくてはいけなかった案件を、今私が片付けているから私の成績になる）

でも、私はそれは「給料のウチだからやらなくてはいけない仕事」として嫌々やっているのであって、決して「こんなに仕事をしている私を見て！」「すごいでしょ！」というような気持ちでやっている訳ではありません。

それなのに、周囲は「4月に異動してきたばかりなのにバリバリやっている」という目で見ているらしくて…（それも、否定的に。「そんなにやってどうするの？」という目で見られているらしい…）

私の成績が良いのは、同じくらいの使命を課せられている直属の上司にはあまり面白くない事のようなのです。私の成績が上司を上回ることがあっては、上司の面子が立たないからね。

今日は上司と一緒に出張だったのですが「キミの成績が良いのは、キミがまだあまり実情を知らずにやっているというところがあるからだ」と言われてしまいました（泣）

上司くらい仕事の実情を知っていれば「これくらいに仕事をしておけば良い」というスタンスを分かっていて「やりすぎるのも、また問題」なのだとか。　
　
　
　
でも、私がその仕事を放っておくと、それはそれで上司の評価にもひびきます。
部下の指導がなっていない、という事になりますからね。
　
　

やってもやらなくても、どちらにしても悪く思われるのは納得がいかないなあ…

「出る杭はうたれる」と言うけれど、出ていても出ていなくてもうたれるのではないだろうか！？
私はどの程度仕事をすれば良いの！？